点击图片查看原图
一、审批依据：
（一）《中华人民共和国劳动合同法》经营劳务派遣业务，应当劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
（二）《劳务派遣行政许可实施办法》：县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省，自治区，直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。
二、申报条件：
《劳务派遣行政许可实施办法》第七条：申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律，行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律，行政法规规定的其他条件；
三、申报材料：
1.劳务派遣经营许可申请书；
2.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
3.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备，信息管理系统等清单。
4.劳务派遣管理制度，拟与用工单位签订的劳务派遣协议样板；
四、审批流程：
（一）登录四川政务服务网成都市分厅申报或窗口受理：
（二）组织现场查验；
（三）局领导窗口签批；
（四）窗口制证发证；
五、决定许可：
《劳务派遣经营许可证》
成都市劳务派遣许可证申请范围：金牛区，成华区，锦江区，武侯区，高新区，青羊区，温江区，郫都区，双流区，新津区，新都区，天府新区，龙泉驿区，青白江区，高新西区，东部新区，大邑县，蒲江县，金堂县，邛崃市，崇州市，崇州市，简阳市，彭州市，都江堰市。
原文链接：http://www.dg1069.cn/caigou/396.html，转载和复制请保留此链接。
以上就是关于依据审批成都市劳务派遣经营许可办事指南全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
以上就是关于依据审批成都市劳务派遣经营许可办事指南全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
