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灵活用工在如今的企业人力使用中是比较的常见的。
而且我国也是有不少的相关行业的优惠政策，也是促使了许多的劳务派遣公司的成立。
但是劳务派遣公司的经营是必须要去办理劳务派遣许可的，否则根据劳动法规定，会被没收所得，还可能导致产生罚款。
那么对于劳务派遣公司如何办理劳务派遣许可证呢？
如何办理劳务派遣经营许可证：
1、携带相关的企业证明文件，如公司营业执照或公司名称核准通知书到公司所在的人力资源社会保障局提出办理申请。
2、然后由人力资源社会保障局进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》。
3、然后人力资源社会保障部门就会对企业的相关材料进行审核，审核通过后就会制作《劳务派遣经营许可证》。
办理劳务派遣许可证条件与要求：
一、办理劳务派遣许可证条件：
1.注册资本不得少于200万元；
2.有符合法律，行政法规规定的劳务派遣管理制度；
3.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
4.法律，行政法规规定的其他条件。
成都劳务派遣许可证经营范围审批：金牛区，成华区，锦江区，武侯区，高新区，青羊区，温江区，郫都区，双流区，新津区，新都区，天府新区，龙泉驿区，青白江区，高新西区，东部新区，大邑县，蒲江县，金堂县，邛崃市，崇州市，崇州市，简阳市，彭州市，都江堰市。
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