推广 热搜:

福建龙岩劳务派遣,人力资源外包龙岩社保代理

点击图片查看原图
 
单价: 面议
起订:
供货总量:
发货期限: 自买家付款之日起 3 天内发货
所在地: 广东 佛山市
有效期至: 2024-12-06 [已过期]
最后更新: 2023-12-07 14:34
浏览次数: 2
 
公司基本资料信息
详细说明
为了规范劳动合同制度,保护用人单位和劳动者的权益,按劳动部门的要求"用人单位要与员工签订劳动合同,为员工缴纳社会保险,并按规定享受各项遇"。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工,工作量大,所以,委托劳务派遣公司为公司实施劳务派遣,并与员工签订劳动合同则是捷径。
劳务派遣手续简便,用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》,提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招䀻,也可通过劳务派遣公司招䀻),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续。
企业单位采用劳务派遣用工方式的优势
一、降低工资社保成本,降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣费用可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工支出大大降低。
二、增强用人自主性,人事管理便捷
劳务派遣机构对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。
三、规范用工防范用工风险,减少劳动争议
在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(䀻用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事劳动关系上可能出现的争议。
劳务派遣单位的法定责任有哪些?
1.劳务派遣单位须与派遣员工签订《劳动合同》。
2.劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用。
3.劳务派遣单位应为员工缴纳社保,逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。

骏伯人力资源集团(福建龙岩)有限公司
联系人:陈经理
手机微信同号:18902802393
微信同步在线咨询:fschj301
地址:福建省福州市鼓楼区东街14号闽辉大厦1号楼

原文链接:http://www.dg1069.cn/chanpin/4889.html,转载和复制请保留此链接。
以上就是关于福建龙岩劳务派遣,人力资源外包龙岩社保代理全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。
更多>本企业其它产品
珠海社保代理,第三方人事外包代交珠海五险一金 湛江劳务派遣用工管理,人事代理湛江社保代办服务 深圳劳务派遣人力资源服务,人事代理深圳社保代管 茂名劳务派遣人事薪酬外包,人事托管茂名社保代理 人力资源用工上海劳务派遣,人事外包上海社保托管代理 泉州劳务派遣业务外包,泉州灵活用工人事社保代理 漳州劳务派遣用工,人事外包薪酬外包漳州社保代理 武汉劳务派遣人力资源服务,代理武汉社保五险一金
0相关评论
网站首页  |  VIP套餐介绍  |  关于我们  |  联系方式  |  手机版  |  版权隐私  |  SITEMAPS  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报