骏伯人力集团成立21年,围绕标准化、信息化、规范化、流程化的要求,将提升劳务派遣服务水平,大力推动网上服务体系建设,拓展网络化、智能化便民服务功能,提升人力资源外包服务效率和质量。
企业用人单位哪些人力资源和劳动社保事务可以外包:
一般来说,一些技术和事务繁多的工作,往往可以被外包。人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招䀻、甄选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容,而这里面,工作分析、招䀻、培训、员工意见、福利薪酬等大多数的工作都可以外包,公司低层人员招䀻需求多,也繁杂,这种业务可以外包;法定的福利,如养老保险、五险一金等事务的工作也可外包。
深圳劳务派遣、深圳社保薪酬外包服务选择骏伯人力集团的理由:
1.“一对一” 服务; 2. 21年经验沉淀;
3.客户服务标准化; 4.上万家客户见证;
5.骏伯E-HR云系统; 6.高素质服务团队;
7.企业法律顾问团; 8.企业大学——骏伯学院;
9.系统完善培训; 10.HR实操经验丰富。
骏伯人力集团劳务派遣企业社保服务!通过与各地网点紧密合作,可为跨地区公司、连锁企业提供一站委托、全国各地员工劳务派遣服务!通过我司覆盖全国的服务网点,在企业合理用工的前提下,能大限度降低贵司管理员工社保人事和用工成本支出。利用低成本便捷率达到“省钱、省时、省力”等共赢合作。
骏伯人力资源集团(深圳)有限公司
联系人:陈经理
手机微信同号:18902802393
直线电话:0757-83357938
地址:深圳市福田区滨河大道5022号联合广场A座10F
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