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宁波社保医保费征缴,宁波五险一金政策,宁波人事外包平台

   日期:2023-10-10     浏览:2    评论:0    
核心提示:宁波社保医保费征缴,宁波五险一金政策,宁波人事外包平台公司人事部总在为一个事情纠结,社保是自己注册账户去缴,还是直接外包
 

宁波社保医保费征缴,宁波五险一金政策,宁波人事外包平台

公司人事部总在为一个事情纠结,社保是自己注册账户去缴,还是直接外包给专业的代缴公司?宁波有五险一金的外包公司吗?不知道两者有什么区别,孰好孰坏,分不清,对老板也不好交代。今天,小编就给大家来捋一捋社保是自己办理还是外包好。

一、成本问题

作为公司,首先得考虑成本问题,不考虑成本的人事不是好人事。

自己缴:无外包费,社保专员人工成本,社保基数按员工工资总额核定;

外包:每人每月几十元外包费,社保基数可按最低缴费基数核定。

二、流程问题

流程问题可以关乎到人事情绪及员工情绪的大问题。

自己缴:每月跑社保,跑地税,跑医保中心,生育津贴、医保费报销、开社保证明等,窗口多,流程杂,机关的门可是不好入;政策今天一个变明天一个变,员工问起来也是摸头不知道;万一漏办那问题可大了;

外包:每月将人员增减变动通知外包公司即可。

三、账务问题

账务上的事可马虎不得,不是数字,是真金白银。

自己缴:每月工资计算,算算算,核核核,不搞个三遍四遍不放心;

外包:工资账单中个人社保扣款直接用,明细月月有,一清二楚;而且社保外包有全额增值税飘据可直接计入公司经营成本。

总结:

相信这样一对比,人事们心中已门清,那宁波有五险一金的外包公司吗?如果我们公司经常要投标,外包的社保有用吗?小编告诉您,外包的社保与公司缴纳的社保一样的,投标的话只要开具社保证明就可以了。宁波社保外包,找骏伯人力,您身边的人事外包专家。

宁波社保代缴服务流程:

1、客户提出合作需求;

2、制定外包合作方案;

3、双方签订合作协议;

4、提供员工参保材料;

5、支付社保代缴款项;

6、社保申报正常参保。

关于我司:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年,我司位于广东省广州市天河区,是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前全国有83家分公司,至今已有20年的行业服务经验。

本公司立足于广州,业务辐射全国各省市,致力于为全国各地企业提供:劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务,为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务,可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。

公司秉承:客户至上、互利共赢的理念,坚持“以人为本”、“诚信合作”、“规范经营”、为广大客户提供专业、高效、优质的人力资源服务,解决客户的根本需求,为客户带来更多福利。

业务合作电话:

公司:骏伯人力资源(集团)有限公司

联系人:姚先生

手机:13585964157(微信同号)

电话:021-36352611 在线QQ:2643788936

网点:广州、深圳、上海、北京、天津、重庆、成都、武汉、长沙、南京、杭州、沈阳、贵阳、佛山等350个城市。

原文链接:http://www.dg1069.cn/news/468.html,转载和复制请保留此链接。
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