劳务派遣定义：
劳务派遣也称“人才派遣”或“人才租赁”，是一种新型的用人方式，人才租赁公司为租赁人才提供代发薪酬、代买社保、代签劳动合同等服务，即采用人才租赁方式用人的公司只需要请人完成一定的工作却不需要管理这些人员的劳动人事问题，用人但不需管人，是其最显著的特点，用人单位与被租赁人员不存在隶属关系。
冒用他人名义工作并办理社保，能领到养老金吗？
1980年4月，李四入职矿业公司工作。
1989年2月，李四将工籍转让给张三，张三以李四名义在矿业公司上班至退休。期间，张三用李四之名办理了居民身份证，并用李四之名办理了社会保险。
2010年10月，矿业公司为张三以李四之名办理了退休手续，张三以李四之名领取养老金至2015年7月。
2015年，李四向派出所报案称其户口被人顶替，要求查处。
2015年6月，李四重新办理了身份证，将养老金存折挂失并补办新存折后，领取基本养老金至2016年7月8日，之后养老金被停发。
经仲裁裁决确认，张三与矿业公司自1989年2月4日至2010年10月20日期间存在事实劳动关系。
张三诉求：要求社保局将“李四”名字及身份证号码变更为“张三”，并发放相应退休工资。
法院审理
从1989年2月起，张三即与李四私下买卖工作，由张三冒用李四名义在矿务局煤矿工作至退休，其不具备矿业公司职工的工籍，其并不享有1998年1月之前的养老保险视同缴费年限，也没有以自己的身份在社保局参保，在其名下也无足额缴纳基本养老保险费的记录，而其实际缴费年限不足十五年，其养老保险缴费年限并不满足办理退休手续并享受退休待遇的条件。
根据《中华人民共和国居民身份证法》第三条第二款规定，公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第三款规定：国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。
“李四”是矿业公司的职工，其只有一个社会保障号码，张三要求社保局将“李四”名字及身份证号码变更为“张三”，并发放相应退休工资的诉讼请求并无事实和法律依据。李四与张三的行为，给社会保险行政部门的社会保险管理工作造成干扰，也给劳动者享受正当的社会保险待遇带来困难，对此局面的形成，其二人均存在不可推卸的过错。
判决驳回上诉，维持原判。
骏伯人力集团简介：
骏伯人力集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
固话：020-38023738转8201
手机：18319444741 钟先生
办公QQ号2628459114 （微信同号）
地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室。