公司：广州骏伯人力资源有限公司西安分公司、陕西分公司
服务关键词：西安社保待遇报销，西安社保代理，公积金代办，代交西安社保，西安劳务派遣公司，咨询联系：18319444741（v同号）黄生
劳动案例分析：试用期不签订劳动合同
某些用人单位为了逃避法律责任，在试用期内，往往不与劳动者签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口将劳动者辞退。
用人单位常用的借口就是，既然是试用期，就可以不签劳动合同，先试用满意后，再签订劳动合同；还有的单位认为，对不符合录用条件的新招人员，不想要了，因为没签劳动合同，也不需要办理解除合同的手续，可以减少麻烦。
提醒：
根据《劳动合同法》递10条规定：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。在签订劳动合同时可以约定试用期，但不允许先试用后签订劳动合同。
如果企业在建立劳动关系一个月后仍然未签订劳动合同，企业应当承担相应的法律责任，即向员工每月支府二倍的工资。
全国社保五险交费、五险待遇报销处理，工伤事故处理报销，劳动纠纷办理/转移，代签员工劳动合同，发放工资。骏伯黄生 18319444741（手机/V） QQ:2628459114
总蔀：广州天河区中山大道西140号华港商务大厦8楼
骏伯人力集团——总蔀坐落于广州天河区，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。公司2003年3月成立，全国自有90+分公司、广东省内27个分公司，办理全国300个城市业务，数百个服务团队、服务各行各业公司企业上万家！
